岗位职责:
1、全面负责公司全国各地的人员招聘工作;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、维护,更新,优化及拓展招聘渠道,发布招聘信息。
4、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
5、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、大专以上学历,二年以上招聘相关工作经验。
2、擅长利用多种渠道招聘到不同层次的人员。
3、头脑清晰,具有良好的沟通能力;
4、有绩效薪酬方面经验优先;
5、熟悉人力资源六大模块优先。
福利待遇: 入职即缴纳五险一金,员工旅游,团建活动、年度体检,三节福利等
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