职责描述：

1）负责与客户企业HR沟通、人才交付，以及客服引导等工作；

2）负责人才候选人个人简历遴选、沟通、面试、推荐（协助背景调查）；

3）负责与合作伙伴的对接，人才简历精选、分类；

4）优化公司内部人力资源服务和流程，有效协助其他部门工作；

5）公司安排的其他相关工作事宜。

任职要求：

1）女，年龄20-30岁，大专或以上学历；

2）熟悉招聘类网站用户企业客服，人才遴选、沟通、面试、推荐；

3）良好的电话交流、沟通、协调能力，责任感强，工作踏实；

4）具有人力资源HR、互联网招聘从业经历者优先，待遇面议。