岗位职责:
1、协助培训管理工作,熟悉企业及各个部门工作内容,进行新员工培训,协助部门完成培训工作;
2、 作为业务HRBP,负责HR各工作模块在业务部门的实施,包括培训、招聘、任职、绩效、文化落地、员工发展等,分析业务部门的需求和状况,侧重运用人力资源的手段,推动业务部门健康运作和业绩提升;
3、 参与HR团队的工作协作与提升分享,参与HR重点项目的策划与执行,推动HR团队的专业性提升。
岗位要求:
1、 具备扎实的人力资源管理及相关学科的理论基础;
2、 有3年以上的企业HR工作经验,熟悉电商行业,擅长培训模块的全面运作;
3、 逻辑性强,积极主动,善于学习,乐于分享,沟通能力出色,有挑战精神和创新心态;
4、本科或以上学历,人力资源管理/工商管理等管理专业毕业,英语四级或以上水平;
5、 有助理人力资源管理师资格证书优先。
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