岗位职责：

1.负责每月考勤报表的审核、工资计算、每月社保、公积金核对；

2.负责年度薪酬预算及每月实际成本分析；

3.负责项目激励奖金、季度奖、年终奖等各项奖金的核算；

4.负责员工调岗、晋升、调薪的组织及档案管理；

5.负责每月海外薪资福利审核，并提出问题及改进建议；

6.申请人才住房补租及审核工作；

7.申报深圳市和南山区创新人才奖；

8.人才公寓入申报及住管理；

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上人事工作经验；

2.具备人力资源六大模块相关知识，熟悉薪酬福利模块，有薪资及奖金计算、社保公积金等相关福利实操经验；

3.良好的沟通能力及洞察力，逻辑清晰，具亲和力；

4.认真、细心、耐心，具备较好的数字敏感性；

5.英语读写熟练。