岗位职责：

1. 了解和掌握公司日常办公流程及规章制度，协助公司综合管理部与本部门有关的工作，例如员工入职和离职、资源申请等；

2. 监督本部门例行人事行政工作的进度，如绩效考核表填写、加班调休事前登记、外勤登记等；

3. 协助部门员工完成差旅相关的事项（例如：签证办理，机票、酒店预订等以及部门差旅审批和费用报销等）；

4. 负责部门各项费用报销单据审核和登记；

5. 协助组织部门活动及部门动态的新闻发布；

6. 促进部门知识沉淀：监督相关人员做好知识库条目录入工作，必要时协助录入；

7. 协助部门经理召开的会议的准备工作；

8. 完成部门经理安排的其他工作。

任职要求：

1．大专以上学历；

2．一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；

3．办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；

4．熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；

5．待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。