岗位职责:
汇总统计各部门职员考勤、休假、加班情况
制作公司每月的工资报表,做到工资准时发放;
薪酬数据分析及统计工作,按时完成人工成本、人工费用等分析报告
完成上级领导安排的其他工作
岗位要求:
人力资源管理、工商管理等相关专业,统招大专及以上学历
熟悉国家、地区与薪酬相关的法律法规
熟练使用各种办公软件
扎实的人力资源管理基础理论知识
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