任职要求:
1.本科,专业不限,1年以上员工关系相关工作经验;
2.性格开朗,有较好的亲和力,工作主动,责任心强;
3.具备较强的策划能力、组织沟通能力、团队协作能力;
4.Office等办公软件运用熟练。
岗位职责:
1.各类企业文化活动的策划(内部社团建立、文化价值观推行活动等);
2.建立完善员工沟通机制,组织开展员工访谈、员工满意度调查、工作氛围改善筹划等;
3.员工劳动争议处理等。
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