一、工作职责：

1. 协助培训主导部门完善公司英语培训体系和相关制度；

2.了解公司内部人员英语需求，并确认培训需求；

3.为员工进行英语培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；

4.做好培训计划，跟进课程；

5.及时做好培训总结，并分析培训结果；

6.培训行政事务管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；

7.负责实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

二、能力胜任：

1、英语专业，可接受应届毕业生

2. 师范院校毕业优先考虑

3. 男女不限，大专以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力