1.  大专以上学历，有台资，日企工作经验优先考虑

2. 有总经理助理或相关工作验二年以上

3. 协助总经理编制公司中长期发展规划，建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

   
   

4. 抓好各人员队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人力的协调发展。

5. 对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。

6. 审查各部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理。督促各部门制定月度和每周的工作计划并确保实施和完成；

7. 组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

8. 根据公司发展需要，协助工程部改造生产设备，提高生产力。

9. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

10. 组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；

11. 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

12有行政人事工作经验优先