岗位职责：

1、根据公司人才培养需求，协助制定内部培训计划，跟进培训项目实施；

2、负责组织实施企业内训等工作。包括组织、制定、执行月度、年度培训计划和专题项目；

3、培训效果评估，培训后的调查和访谈，根据考核情况进行后续培训安排；

4、完成上级领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大专及以上学历, 1年以上的培训模块工作经验；

2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力；

3、具有良好的形象气质，能独立进行基础培训，如新员工培训授课等；

【公司福利】：

1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；

2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，正式员工每年享有1次年度调薪机会；

3、完善的培训体系：良好的内、外部培训机制，在岗培训；

4、完善的保险制度：五险+公积金，从入职之日起即为员工购买五险一金；

5、弹性的工作时间：9:00-12:30,14:00-18:00，每天7.5小时，大小周，其中小周周六时间短：10:00-12:30，14:00-16:30，5小时；

6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假；

7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会；

8、公司组织足球社、篮球社、羽毛球社、舞蹈社以及各种语言角，设有乒乓球、台球桌等健身设备供员工免费参加及使用；

9、公司发展极其迅速，明年翻倍扩展，具备强大的影响力和品牌知名度，为员工提供广阔的成长空间；

10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大；