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  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验2年以上
  • /1人
  • /全职
深圳 龙岗区
2019-03-16更新
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职位描述

岗位职责:

1、建立和规范公司人力资源体系,根据公司实际情况进行人力资源分析和人才储备工作;

2、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础管理工作;

3、制定和完善公司的各项规章制度并监督实施,公司各类通知、文件的发放;

4、组织公司集体活动,塑造公司的企业文化;

5、协助处理公司的公关工作,维护政府及企业的公共关系;

6、负责公司日常行政事务的管理及监督。

7、负责本部门ISO质量体系的相关工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,管理类相关专业,2年以上人力资源相关岗位工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块的内容并具有相关实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、具有较强的组织、沟通表达、协调能力及解决问题的能力。


申请职位
其他信息
专业要求:
人力资源管理;公共事业管理;行政管理
岗位分类:
人力资源经理/主管
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