【工作职责】
- 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求；
- 通过各种渠道寻访目标候选人，甄选、面试、评估候选人；
- 协调和推动候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行背景调查；
- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。

【任职要求】
- 本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业；
- 2年以上工作经验，有猎头、HR招聘或市场销售背景优先；
- 具备优秀的人际沟通能力和学习能力，成熟稳重，能够承受较大的工作压力。

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