（1）5年以上需求分析工作经验； 

（2）较强的需求理解、判断、引导、控制能力，可以将客户需求转换为IT需求；

（3）熟悉需求分析过程以及方式方法，有敏捷开发项目背景尤佳；

（4）具备较强的需求规格编写能力，或具备较强的userstory编写能力；

（5）具备较好的功能抽象能力，能快速输出低保真原型或功能线框图；

（6）具备较强的业务对象抽取或实体关系的设计能力；

（7）较强的逻辑分析、文字表达、解说能力，善于沟通、协作；

（8）熟练使用Axure工具及 Visio、MindManager等管理工具； 

有产品服务化改造经验优先考虑；

有微服务项目解决方案经验优先考虑；

有产品经理工作经验优先考虑；

（1）负责HR领域产品的规划与建设；

（2）负责产品相关文档撰写（包括逻辑流程、原型等等）；

（3）负责IT解决方案的制定与推行；

（4）负责完成项目从启动、计划、产品设计、需求澄清；

（5）负责协调、跟踪和解决业务或项目中提出的问题及生产问题，并且闭环问题。