岗位职责：

1.全面负责公司内部人员招聘；

2. 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

3.招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。

4. 管理人事档案和劳动合同；

5.负责员工的入职、转正、调动及离职管理；

6.负责员工社保、公积金缴纳；

7.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

8.协助上级推行公司各类规章制度的实施；

任职资格:

1.本科及以上学历,4年及以上互联网行业招聘工作经验,人力资源相关专业优先;

2.熟悉招聘流程和面试技巧;

3.良好的语言表达和沟通能力,普通话标准;

4.有一定的抗压能力;

5.良好的执行力和团队合作,能按时、按质完成日常招聘相关工作;