公司招聘要求:
1. 年龄25-45周岁
2. 大专及以上学历
3. 顺利通过CC测评(职业性向测试)及公司三轮面试
4. 为人正直,诚实守信
5. 具有本地工作经验
* 人才发展计划:HA/GA/DA三项专属人才计划,适应不同人才发展需要,助力每一位事业伙伴收获成功;
* 收入结构:每个月佣金+季度奖金+续保佣金+季度业绩奖金+季度续保奖金+推荐奖金等,达到相应业绩标准,还可享受3,000-20,000元的新人津贴;
* 福利:优质的培训+长期服务津贴+团体保险福利,每年都有国际旅游竞赛,达成竞赛标准,即可获得参加国内/国际盛会的机会!
* “百万奖金竞赛”创业支持:入职十年内晋升为执行业务总监及以上职级,额外奖励人民币100万!入职十年内业绩达标5次MDRT和3次COT/TOT,额外奖励人民币100万!以上两项奖励可以兼得,最高可获奖金200万!
菁英/金领/钻石人才津贴计划:
1、最长18个月的展业津贴
2、前3月最高津贴10,000元/月,第4-12月最高津贴20,000元/月,后6月最高津贴16,000元/月
3、入职前18个月最高津贴共计30.7万
友邦中国NPA2.0菁英计划潜力人才概貌:
1、需求自主自由和高收入的各行业优秀职业经理人;
2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者;
3、工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职业人士;
4、有想法、有能力、期望事业复出的人士;
5、其他行业销售精英,正在寻找更大的发展空间;
6、事业稳定,期待整合资源的私营企业主;
7、希望借助友邦平台,实现内部创业的个人创业者;
8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,期望利用专业知识,转换职业发展路径;
9、充满爱心,乐于助人,热心公益与慈善的人士。
10、海归派,多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手!
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