1、大专以上学历，三年以上制造业同等 职位人力资源工作经验；

2、具备良好的职业素养及较强的执行力、亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；尤其在培训、绩效、薪酬、员工关系等方面有丰富的实践经验；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和责任心，具有良好的亲和力。