职责描述:
1、负责招聘工作,招聘渠道管理,应聘人员的预约,接待及面试;
2、入离职手续办理,管理人事档案,处理社保公积金。
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、组织公司活动或部门活动。
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
9、领导交待的其它事情。
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理类专业优先。
2、一年以上人事行政工作经验。
3、沟通表达能力良好,文笔良好。
4、抗压能力良好,能与公司一起成长。
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