岗位职责：
1、负责本公司人事招聘管理工作；
2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，同时按要求及时上报处理情况；

4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、有人力资源工作经验优先；
3、有较强的抗压能力和沟通应变能力、服务意识、责任心强；
4、办公软件操作熟练，数据分析能力强；
5、熟悉网络招聘、人才市场招聘工作经验优先。