1、根据年度招聘计划实施招聘,拓展招聘渠道;完成招聘任务
2、负责刷新招聘信息、甄选简历、面试邀约,主持面试;
3、定期或不定期的进行招聘数据统计分析,对招聘渠道效果进行数据分析;
4、协助完善公司的招聘流程和招聘体系及领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,英语口语良好,1年以上招聘工作经验,有良好的招聘效果经验
2、性格开朗,善于沟通,能承受较大工作压力
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