岗位职责：

1、规章制度的监督与执行，负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并督促执行。

2、 负责公司相关公文的起草、撰写、传达及保管工作；

3、固定资产管理，包含资产的采购、入库、流转、盘点、报废等整个流程；

4、负责公司企业文化宣传，活动策划、费用预算、组织实施等；

5、制定全年行政费用预算，做好行政费用管控，成本控制等工作；

6、负责办公室环境运维监督、涉外接待等工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上行政管理工作经验；

2、熟悉行政工作流程，具有丰富的实践操作经验;

3、具有良好的组织能力、计划能力及沟通能力；

4、热衷人力资源管理工作，较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力。