岗位职责
1、人事事务性工作的处理,包括入职、考勤、转正、转岗、离职等手续办理;
2、协助研发、销售类招聘工作;
3、协助绩效管理的推进及开展;
4、处理领导交代的其他工作;
任职资格
1、有较强的执行力,有较好的沟通和协调能力
2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;
3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;
4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;
5、有较好的职业道德和责任心;
6、求上进,爱学习。
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