工作职责：

1.协助总经理制定企业的年度经营规划、年度工作计划，年度经营目标;

2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

3.为总经理提供经营决策分析和支持;

4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

6.协助总经理处理外部关系;

7.参与管辖部门内部的人员绩效考核；

8.负责公司其它日常事务协调与处理；

任职要求：

1.年龄35岁以上，45岁以下；

2.10年以上大、中型企业任职经历，8年以上同等职位工作经验；

3.全日制大专以上学历，机械、电子、工业工程、企业管理等相关专业；

4.具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感、

团队合作精神；

5.熟悉ISO体系，深入了解现代企业管理理念与知识，熟悉现代企业销售、生产、经营；熟悉精益生产体系；

6.熟悉工控行业，了解电脑主板的生产、销售；

7.具有良好的沟通协调能力，有优秀的团队管理能力；

8.性格沉稳，抗压力强，执行力强、敢于挑战，具备较强的冲突处理能力；

注：非本行业，请慎重投递简历，谢谢！