任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业,本科以上学历;
2、4年以上房地产行业人事管理相关工作经验;
3、具有较强的组织协调能力,应变能力,解决问题的能力;
4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
5、熟练运用office相关软件办公。
岗位职责:
1、根据公司实际情况完善公司培训体制;
2、根据各部门需求做好月度和年度培训计划,
3、根据培训计划,指定相关培训预算;
4、完善公司整体组织架构框架;
5、建立健全培训、考核规章制度;
6、加强对各部门培训工作的考核,适时调整培训计划,培训进展情况反馈。
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