岗位描述：

1、负责公司各项规章制度制定及检查监督，运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。

2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理工作。

3、负责企业文化建设、凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。

4、负责编写各部门职位说明书及，定期对人力资源数据分析，提交人力资源报告。

5、负责公司各种资质证书的管理。

任职资格： 

1. 限女性，专科以上学历；

2. 能熟练操作能熟练操作word , Excel，PPT等办公软件及办公设备； 

3. 有责任心，做事认真负责，用心、踏实、细致； 

4. 有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；

5. 性格外向，外表端庄，气质佳。