岗位职责:
1、招聘信息的起草与发布,简历的筛选,安排初次面试;
2、员工培训跟进,绩效管理考核执行;
3、每日考勤异常处理,月底制作薪酬材料;
4、五险一金,工伤处理;
5、人事档案、劳动合同管理,人事报表的统计;
6、完善公司相关规章制度;
7、消防自检自查;
职位要求
1、大专以上学历;
2、熟悉人事行政日常工作流程,熟悉办公设备的操作,熟练使用各种办公软件。
3、亲和力强,具有一定的沟通能力、组织协调能力,文字功底好,有良好的服务意识,懂得各种礼仪常识,
4、有相关工作工作经验2年以上优先;
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