岗位职责：

1. 负责招聘工作，进行岗位分析和招聘方法拟定，并负责简历筛选、组织面试、背景调查、入职办理等；

2. 负责组织企业文化宣传和建设工作，企业形象的建立；办公室氛围的引导；公司团体活动的组织、开展；

3. 负责社保及住房公积金的办理及员工各类证件的办理；

4. 协助上级推行公司各类规章制度的实施。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：

1、提供行业内具有竞争力的薪资水平，并且绩效奖、年终奖丰厚；

2、购买五险一金，且购买高达10万赔付的补充意外保险；

3、享受国家法定假日、带薪年假、过节费、结婚礼金、生育礼金等；

4、公司具有深户指标，来了就是深圳人；

5、每年为员工深度体检；

6、丰富多彩的员工活动，旅游、生日会、庆功会、茶话会……