岗位职责:
1.根据公司招聘计划,完成招聘工作;
2.收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对笔试、面试结果进行跟踪反馈;
3.负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布,招聘网站信息的维护和更新;
4.负责员工入职、离职、转正事宜;
5.招聘报表统计制作,招聘情况定期统计分析;
6.负责其他招聘日常管理工作,完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.大专(含)以上学历,人力资源管理专业优先,应届生优先;
2.有较强的逻辑思考、沟通能力,积极主动,有责任心;
3.高效的团队协作精神和良好的工作效率;
4.猎头、教育行业工作经验优先;
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