岗位职责:
1.负责统筹制定企业文化建设长远规划和年度工作计划;
2.负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;
3.利用各种宣传渠道,在集团公司的层面上进行企业文化的同步与宣传推广;
4.负责企业文化载体的建设管理、活动组织策划的创新,打造特色企业文化。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,5年以上企业文化工作经验及有大型集团式企业文化管理经验的优先;
2.具备优秀的统筹规划能力、项目实施能力、团队及跨部门协作能力、跨部门沟通能力;
3.熟悉掌握企业文化体系工作标准,且能主导企业文化梳理、推动、落地;
4.具备大局观,文字功底深厚、活动组织策划能力优越。
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