一、任职资格：

1.男女不限，男40-55岁，女38-45岁。

2.本科及以上学历，建筑学、建筑结构、建筑景观、装饰设计等相关专业。

3.5年以上相关工作经验，至少三年以上房地产企业或设计院的设计经验，房地产设计部经理1年以上、中型房地产设计部主管3年经验及以上。

4.能熟练操作CAD、Photoshop等设计软件及办公软件；户籍不限。

5.熟悉房地产开发过程的设计控制关键节点，熟悉建筑材料及成本管理，悉房地产项目设计及开发流程。

6.有较高的审美水准，具有一定的创新能力、协调沟通能力及综合管理能力。

7.能主持设计部的日常管理工作，并能独立完成设计工作，对设计与管理有自己独特的理解。

8.有良好的领导能力及沟通能力，具有较强的协调能力和团队精神。

9.有注册建筑工程师资格证书或注册结构工程师资格证书优先，有设计院工作经验者、大型房地产企业从业经验者优先。

二、岗位职责：

1.负责联系市规划委、各市政专业企业、设计院等外部单位，沟通设计事宜。

2.负责领导工程设计的招标、协调工作。

3.负责组织编制《工程技术设计任务书》和组织开展设计前期的勘察工作。

4.参与初步设计工作，并审查各阶段各专业的设计成果，全面把关设计质量。

5.参与施工设计图纸的会审、施工图技术交底等工作。

6.负责施工图设计变更的初审、上报设计院与设计变更的组织管理等工作。

7.配合做好工程造价、面积预测以及工程竣工验收工作，提供销售所需的各种数据和图纸。

8.担任本专业技术职称评审委员会主任，主持技术职称的评审、晋升等工作。

9.负责培养、发现本专业人才，不断提高设计管理部的专业技术水平。

10.负责组织本企业设计图纸、资料、档案的收发、复印、归档等工作。