岗位职责:
1、负责用友NC产品HR模块的实施,包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务;
2、根据公司实施方法论,控制HR项目;
3、总结行业和实施经验并形成相关文档;
4、参与售前工作,包括业务咨询、产品介绍、产品演示,方案编写等,为潜在客户提供可行性的解决方案。
任职资格:
1、人力资源管理、信息管理等相关专业,本科以上学历;
2、熟悉HR业务,了解组织、人事、薪酬、考勤的相关业务;
3、5年左右HR项目咨询实施经验,熟悉人力资源的相关法规,精通项目实施方法论,
4、有良好的职业素养,积极有正能量;善于团队合作,有优秀的沟通能力,敢于担当和勇于挑战;
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