1、有三年以上教育类软、硬件产品或平台的销售管理工作经验；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制和改进

5、协助领导设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和奖励计划；

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职要求：

1、 本科及以上学历，专业不限；

2、5年销售以上销售工作经验，有销售部门管理经验或培训行业销售经验优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备较强的领导能力。