职位描述：
1、根据部门经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定对外营销计划
2. 研究和掌握区域市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向上级提交书面报告
3. 与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实
4，招聘新员工并定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高销售前线人人员的能力和责任感
5. 每天业务报表了解日常培训销售状况，定期向上级提交销售活动和市场活动计划，经上级审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。
6，月底将当月营运状况分析与下月营销部工作计划提交上级确认，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予上级审阅。

职位要求：
1、本科以上学历，英语良好；
2、五年以上销售相关工作经验，至少3年在培训/咨询顾问行业销售团队的管理经验；
3、对培训/咨询顾问行业有基本的了解 ；
.4、沟通、抗压能力强。