一、薪资待遇
1、薪资构成:有责底薪+业务佣金+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖;第一年保底年薪10万起,上不封顶。
2、奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励。
3、培训:免费享受公司各种专项培训,包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容。
4、保障福利:转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障。
5、其他福利:双休日、法定节假日正常休息,各种节日福利物资,如中秋月饼礼盒、新年年货礼盒等。
二、发展空间
第一阶段市场实习期(3个月)
第二阶段进修培训期(第4-6个月)
第三阶段管理转型期(第7-9个月)
第四阶段晋升主管期(1年-1年半左右)
经过6-9个月的培养,成为中国人寿的初阶主管,12-18个月的培养,成为中国人寿的中阶主管,36个月成为中国人寿高阶主管。
三、岗位职责
1、根据客户需求,提供家庭综合财务规划
2、团队管理与运作
3、活动策划
4、目标制定与完成
四、任职要求
1、年龄22—45周岁,高中及以上学历。
2、认可保险行业,对销售有较大热情,有销售、团队管理相关经验者优先。
3、勇于接受挑战,追求成效,具有广泛的视野和学习敏锐度。
4、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。
5、具备良好的客户服务意识以及策划能力、语言表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力。
五、工作时间
1、上班:周一至周五
2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
联系人:张 18923870297
地址:深圳市龙华区金銮时代大厦
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