工作职责:
1、根据部门需求和市场状况,制定详细的招聘计划与方案;
2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘,完成招聘任务;
3、定期进行招聘信息的总结分析,以优化招聘工作;
4、日常招聘渠道的维护,定期更新并合理引进新渠道;
5、负责校园招聘专案工作;
6、以HRBP的思维进行部门的招聘相关工作。
条件要求:
1、2年以上工作经验,大专或以上学历,专业不限;
2、工作积极主动,有自我驱动力,能承担一定的工作压力;
3、有良好的沟通、协调和应变能力。
工作地点:深圳市龙华区龙华街道龙观路金禾田二期中执NEX·one 3楼319房
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