任职要求：

1、男性，形像佳，27岁至40岁，本科学历(优质大学毕业，人力资源管理相关专业；

2、有丰富的企业文化建立经验，性格外向，爱运动，擅长组织企业文体活动，对工作充满热情；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，

4、熟悉国家及地方相关政策、法律法规；；

5、熟悉企业安全管理，员工关系的实操经验熟悉政府办事机构办事流程尤佳；

6、有外企工作经验、300人左右中小型企业管理经验及申请国家相关补贴经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责人力资源日常工作，人才储备及梯队建设；

2、负责行政的日常管理工作；相关制度的建立及更新、对外对内函件处理、各项活动的组织；

3、负责公司厂房及宿舍安全工作；

4、负责ISO相关工作；

福利待遇：

1、五天八小时工作制，双休；

2、购买五险一金，享受国家规定法定节假日及相关福利假期（年假、婚假、产假）

3、员工享有生日礼金，过节福利，每月发放生活用品等。