岗位要求:
1、一年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
工作内容:
1、协助拟定公司培训与发展计划;
2、公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;
3、培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;
4、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
5、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
6、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
7、负责绩效资料的收集,汇总。
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