岗位职责：

1、负责商学课程（企业培训）的课题规划；

2、根据企业经营管理的某一课题，设计课程大纲、教学讲义；

3、结合市场需求与教学效果，选择课程内容及案例，完成课件的编写；

4、跟进学员反馈，进行课程的迭代更新；

5、梳理课程开发的流程与标准；

6、给销售团队讲解课程的内容，加深其对课程的理解；

7、在微课堂上分享、解答学员的疑问；

8、深入研究企业经营管理领域、产业，提炼方法论和工具；

9、建立知识库，提高团队专业能力水平。

任职要求：

1、熟练掌握商学课程的开发技能，有3-5门亲自开发过的课程案例；

2、具备系统的企业经营管理的知识，对下列一个或几个专业领域有深入研究：产业互联网、战略、商业模式、文化、组织、领导力、融资、资本运作、营销、品牌、供应链、运营；

3、在培训公司、MBA教育机构有连续3年以上课程开发经历，或在咨询公司有8年以上咨询、培训经历、或在知名大型企业培训部门有5年以上培训的经历；

4、熟知培训讲师的素质要求和技能；

5、精通OFFICE、思维导图软件，会使用VISIO、项目管理软件；

6、工商管理、市场营销、行政管理等工商、教育类专业，硕士以上学历优先。

岗位享有：

1、具有竞争力的薪资福利：基本工资+提成+日常奖励+年终奖金+分红+岗位补贴+节假日福利等；

2、公司缴纳社保、公积金并提供其他福利待遇；

3、公司各类培训和无障碍职业发展通道；

4、公司提供生日、婚育、困难员工家庭慰问等一系列的员工关怀；

5、年度不定期公司出游活动等项目。

6、岗位晋升方向：课程研发主管--课程研发经理--课程研发总监