1、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业;两年以上行政或人事工作经验
2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、精通操作word、excel、PPT等日常办公软件;
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神;
6、踏实稳重、工作细心。
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新;
2、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟;
3、跟进培训项目的实施,并持续改善;收集师资库、教材库、试题库和案例库等;
4、根据培训课程做好培训的前期准备工作和培训的后勤和支持工作.
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