岗位职责

1、依据行业需求，建立培训体系，包括培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估、实施等；

2、根据企业战略发展需求，对公司各地的经销商团队实施管理及营销方面的培训；

3、在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求的基础上，制订年度培训计划，按月实施。

任职资格

1、专科以上学历，5年以上相关工作经验；

2、具备较强的系统规划能力、逻辑思维能力、表达能力及自我学习能力，能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发；

3、具备个人擅长的培训课程类型，同时能够指导和发展他人，进行培训团队的管理和考核。