任职资格： 
1、大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业 ； 
2、5年以上行政人事工作经验，其中至少3年部门建设与管理经验 ； 
3、责任心强，性格成熟稳重且具备良好的沟通与协调能力;具有亲和力； 
4、熟悉劳动合同法和政府办事流程 ； 
5、具有小型企业体系建设经验。

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理及行政管理工作的开展与实施； 
2、负责拟定人力资源部年度规划，及各阶段HR工作规划与计划，并布署实施； 
3、负责公司人力资源及行政制度与流程的拟定、执行与完善； 
4、掌握公司人力资源供需状况，合理设计公司组织结构，制定人力资源的编制规划，合理调配人力资源； 
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 ； 
6、负责公司人力资源体系的建立与完善：招聘、培训、绩效、薪酬、福利、企业文化等； 
7、负责部门建设工作，优化部门职能； 
8、日常工作管理：对部门业务运营各项工作合理组织分工，并进行有效管理与监控； 
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 
10、完成总经理临时交办的其他工作。 

优秀者可调整为人事行政经理职位。

面试地址：深圳市光明新区田尞社区宝山路19号友信达工业区B区5楼

上班地址：深圳市光明新区田尞社区宝山路19号友信达工业区B区5楼