岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构, 做好公司形象宣传.
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用的申请、控制和报销；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、负责背景调查，待遇沟通，发送录用通知等面试后入职工作；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，具备HR专业知识;
2、从事5年以上HR工作经验，2年以上专职招聘工作;
3、能独立完成整个招聘流程，有大型制造业招聘经验优先；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富

福利待遇：
1、公司实行5天8小时工作制。
2、公司提供住宿，为员工缴纳五险一金，并享有外出旅游、带薪年假、生育假、婚假、伙食补贴、全勤奖、节假日礼品等各项福利。（宿舍配有热水、空调、免费无线网络、独立洗手间、阳台等设施。）
3、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案，每年按照比例进行薪资提升。

企业亮点：
深圳证券交易所上市企业（股票代码：002681）
广东省百强民营企业
深圳市50强民营企业
博士后创新实践基地
参股4家公司，控股8家子公司