工作职责：

1、主持人事部的日常工作，与各部门间保持良好沟通；

2、负责员工工资奖金及各项福利的核发；

3、负责相关招聘、培训、员工关系、绩效、考勤、社保等人力资源工作的日常管理；

4、收集、整理、记录和保管员工档案；

5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

任职要求：

1、女性，20-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、3年以上相关管理经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各模块，熟悉国家及深圳市各项劳动人事相关法律法规；

4、具有较强的语言表达、人际交往、问题解决能力，具有良好的学习、适应、抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

5、具有良好的职业素养、工作认真踏实有责任心；

6、熟练使用各种常用办公软件。