任职要求：
1、30-40岁女性已婚已育，财务或会计专业大专以上学历，中级会计师以上职称。

2、3年以财务部经理和高新企业工作经验，具良好的团队合作精神，负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训、评估考核工作。

3、工作态度细致认真、积极主动，能够承受工作压力。

4、较强的财务分析预测及风险防范能力，具备良好的职业道德、不断学习、管理能力与沟通协调技巧。

5、熟知相关政策法规，熟悉财务计划、成本分析、预算管理。

6、熟练操作EXCEL等办公软件、财务软件。

工作内容：

1、根据公司核算管理制度和账务处理要求，组织开展公司的会计核算，做到规范统一； 
2、组织每月结帐、年度结算，开展年终结算前的各项清查等工作； 
3、每月出具财务报表，确保报表数据的真实性和准确性； 
4、负责凭证审核，组织交叉检查，确保入帐凭证的合规性、入帐科目的规范性和入帐金额的准确性； 
5、组织所核算公司的各项税务申报和年度企业所得税汇算清缴，确保及时准确申报纳税，防范税务风险； 
6、监督管理好发票领用、核销、足额申报纳税等工作； 
7、根据需要统筹安排年度审计等各种财务工作； 
8、发挥财务监管职能，及时发现并防范财务风险、税务及发票等风险，日常指导会计做好核算及监督工作，并与其他业务部门保持顺畅沟通； 

公司福利：

1、基本工资+绩效+高温补贴（每年6个月）， 年底双薪+奖金，优于行业薪酬。

2、入职即买五险一金（综合社保+住房公积金），转正购买团体人身意外保险；入职满一年享受一年一次健康体检。

3、上班及假期：5天8小时，享受国家法定节假日，各类有薪假：婚假、产检假、产假、陪产假、病假、丧假、带薪年假、哺乳假等。

4、员工活动：年度省外旅游，不定期举行羽毛球、乒乓球、篮球、户外徒步等活动。

5、节日福利：员工享有结婚、生子福利礼金，三八妇女节、端午节、中秋节福利金。

6、培训发展：入职培训、岗位培训、内部培训、外部培训；良好的横向和纵向发展平台。