文职；

1、完成简历的收集和初步筛选工作；

2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

3、负责招聘、考勤、办理人员入职、离职手续，整理人力资源档案工作，并协助经理做好团队建设；

4、协助组织安排新员工的入职培训工作；

5、负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；

1、25-45，，性格开朗大方，条理清晰，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；

2、有招聘等人事经验者优先，无经验者想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的可培训上岗；

3、熟练基础电脑操作及Office办公软件；

6-7小时制度，周末双休，国家法定节日休息，绩效薪资+全勤奖+福利保障+季度旅游+活动聚餐+培训补贴