1.本科及以上学历,具5年以上大型企业或政府中高级人力资源相关工作经验,规划能力强
2. 能根据企业战略规划及组织需要进行人才盘点、人才评价、梯队建设、胜任力模型构建等
3. 有大型制造业或政府组织干部管理、组织发展相关工作经验优先
4.工作地点:深圳龙华
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