一、任职资格：

1、本科或以上学历，营销类、MBA、人力资源、管理类、金融类、产业经济学等相关专业背景优先考虑;

2、3年以上咨询行业工作经验者优先考虑;

3、熟悉管理培训公开课、企业内训或线上教育培训行业，有丰富的产业规划、战略咨询、人力资源管理、股权激励等相关产品的营销工作经验（至少熟悉一个领域）;

4、具备较强的营销、培训方案制定能力。

二、工作地点：深圳福田区。
三、岗位职责：

1、建立管理培训项目营销渠道；

2、开发管理培训项目信息；

3、组织销售股权激励、战略规划、商业模式设计、人力资源管理等培训产品；

4、组织进行管理培训项目谈判、竞标工作；

5、组织实施管理培训项目；

6、培养培训顾问能力；

7、辅导股权激励等培训产品的代理商、经销商、渠道提升销售业绩；包括商协会、咨询培训机构、营销公司等；

8、参与运营华夏易道线上商学院；

9、参与运营深圳特色品牌公益项目：粤港澳大湾区转型升级大讲堂；

10、参与开展华夏易道公司品牌建设工作。

四、成长路径及薪酬待遇：

初级合伙人：总收入预计达到20-30万元左右，固定+提成+绩效奖金，上不封顶；中级合伙人：总收入预计达到30-50万元左右，固定+提成+绩效奖金+分红，上不封顶；高级合伙人：总收入预计达到50-100万元左右，固定+提成+绩效奖金+分红，上不封顶；公司股东：100万元以上，固定+提成+绩效奖金+分红+股权增值，上不封顶；