1.组织安排员工文娱活动、定期聚餐活动;
2.参与员工福利礼品派发;
3.组织开展员工满意调查、分析、反馈调查结果;
4.处理员工冲突,解决员工问题与投诉和劳动纠纷;
5.员工职业发展辅助,促进员工保持良好的职业心态;
6.维护员工在职稳定性,加强员工对企业的认可度。
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