职位要求:
1、熟悉Word、Excel等办公软件;
2、熟悉人资六大模块,能独立开展工作;
3、熟悉员工招聘,入离职办理,档案考勤、行政及后勤相关事务;
工作内容:
1、负责公司员工入职,离职工作;
2、负责网上招聘信息发布,筛选合适简历并通知面试;
3、负责员工劳动合同的签订及整理档案资料等;
4、负责员工宿舍管理工作,及时检查宿舍并了解宿舍人员住宿情况;
5、公司人事工作比较少,会安排往业务跟单方面培养。
待遇薪资:
1、5.5天工作制;
2、有公司宿舍;
3、基本工资+绩效;
4、年终奖金(根据个人工作及公司业绩而定);
5、老员工有薪假期3~10天,及其他有薪假期;
6、公司免费外派培训、旅游、拓展等。
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