汉堡王餐厅店长-

工作职责：

- 全面负责餐厅的人员招募与保留：

1. 招募甄选合适的员工；

2. 对于餐厅员工及管理组及时给予有效的回馈；

3. 在餐厅执行有效的沟通；

4. 公正的绩效评估和调薪；

5. 规范的档案管理；

- 保持餐厅较高的QSC水平：

1. 令自己和他人保持遵循标准程序，保持餐厅较高的产品品质；

2. 保持餐厅快速、友善、有效的顾客服务；

3. 保证餐厅处于较高的清洁标准；

- 提高营运额：

1. 准确的营业额预估及及时的调整；

2. 积极有效地执行市场活动并达成活动目标；

3. 有效地执行餐厅提升营业额计划，包括但不仅限于社区渗透、商圈调查等；

- 卓有成效的利润控制：

1. 全面控制餐厅的食品成本，包括但不仅限于通过盘存、订货、损耗、餐饮控制等方法；

2. 有效控制餐厅人力成本；

3. 有效控制餐厅的能源费用；

4. 有效控制餐厅办公费用、杂费等其他费用；

薪资福利：

1. 拥有年底双薪、年度调薪、业绩达标有月度奖金；；
2. 入职即享10天全薪年假，12天全薪病假；

3. 入职即享带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、。

4. 入职即办理六险一金;（含商业医疗保险，员工门诊及住院费用报销90%，女子

门诊及住院费用报销50%）；
5. 享受免费的工作餐；

6.    享受每年免费体检；

7. 享受每月话费补贴；

任职资格：

1.  全日制大专学历或以上；

2.  具备中型或大型餐饮连锁企业3年以上工作经验；

3.  有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；

4.  能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；

5.  具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

6.  乐于从事连锁餐饮零售业；

您将获得：

1. 良好的工作环境和温馨的工作氛围；

2. 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能；

3. 良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋升机会：

   餐厅店长 ---   营运督导 ---  营运经理 ---   ……..

4. 全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力；

5. 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。

随着汉堡王在中国快速发展时代的到来，大量门店将相继开业，加入汉堡王，您将拥有更广阔的发展空间！我选我味，我选我“未”！加入汉堡王，选择你的未来！

汉堡王官网：www.bkchina.cn