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1.全日制大专或本科以上学历，人力资源管理或工商企业管理专业；

2.有担任制造企业培训讲师工作经验3年以上；

3.能独立开发课程、授课、教学经验；

4.沟通能力较强、熟悉人力资源各模块工作；

5.至少能独立开展2个模块工作（招聘、培训）；

6.良好的PPT制作技巧及演讲技巧。

1.负责落实公司年度培训计划跟进；

2.负责担任公司新员工入职培训讲师工作；

3.协助人力资源经理制定人才发展培养项目；

4.参与培训组织跟进，培训项目效果评估；

5.协助招聘组处理跟进招聘工作；

6.协助员工关系处理及新员工入职回访。

7.培训资料整理、归档、保管。